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机构再造

作者：Admin 日期：2004-10-09 点击：4410
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       七月份，公司中层干部竞聘工作全面拉开帷幕，本着公开招聘，公开竞争，择优录用的准则，本次招聘共产生了七个部门20位中层治理人员（含4名保安经理）。
       由于再造后的机构档次削减，幅度扩大，要求当选的人员务必业务素质高，协调能力强，因而公司对这次招聘格表审慎、端庄，依照招聘、竞聘、述职、职工代表评议、办公会钻延注公示几个步骤，整个过程进行得严重而有序，得到了宽大职工的支持。据统计，共有25名职工参与了角逐，颁发了周到而恳切的竞职演说。在民主集中造的领导思想下，最终产生了公司办、综合治理处、出产处、营销处、财政处、技术中心、推算机中心七个部门的掌管人。
       至此，公司机构再造工作已顺利实现。
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